2019銅川市王益區(qū)改革試點學校校長招聘公告
為了進一步深化教育體制改革，加強校長隊伍建設，不斷提高中小學管理水平和教育質(zhì)量，按照《銅川市公辦中小學幼兒園職薪績效改革試點工作方案》和《銅川市公辦中小學幼兒園職薪績效改革試點學校校（園）長招聘辦法（試行）》的精神和要求，決定為我區(qū)改革試點學校公開招聘校長?，F(xiàn)將公開招聘有關事宜公告如下：
一、招聘職位
學校名稱 | 學校類別 | 招聘職位 | 招聘職數(shù) |
銅川市礦務局第一中學 | 普通高中 | 校長 | 1 |
陜煤建司第一中學 | 普通高中 | 校長 | 1 |
銅川市紅旗街小學 | 完全小學 | 校長 | 1 |
銅川市王家河中學 | 農(nóng)村初中 | 校長 | 1 |
二、招聘范圍
上述四所學校校長面向市外或王益區(qū)屬學校范圍內(nèi)招聘。
三、應聘基本條件
1.全面貫徹黨的教育方針，堅持立德樹人，遵紀守法，有較強的事業(yè)心和責任心；
2.遵循教育規(guī)律，有較強的領導決策能力、組織協(xié)調(diào)能力、學校管理能力和開拓創(chuàng)新精神；
3.中共正式黨員；
4.具備教師資格，符合相應的學歷和職稱要求：普通高中、初級中學（含九年一貫制學校）校長須有大學本科及以上學歷，小學校長須有大學專科及以上學歷；普通高中校長應具備中小學高級以上專業(yè)技術職務，初級中學（含九年一貫制學校）和小學校長應具備中小學一級及以上專業(yè)技術職務；
5.具備校長任職資格，有三年以上任校長的經(jīng)歷（特別優(yōu)秀的副校長有五年以上任職經(jīng)歷），辦學業(yè)績突出；
6.具有適應崗位要求的身體條件；
7.具有報考崗位所要求的專業(yè)素養(yǎng)。
上述時間計算均截止至2019年12月31日。
四、崗位待遇
實行校長聘任制、職薪制。
五、招聘程序及時間安排
（一）發(fā)布招聘公告
本次招聘12月20日在銅川市王益區(qū)人民政府網(wǎng)站（http://www.tcwy.gov.cn/）發(fā)布招聘公告。
（二）報名與資格審查
1.本次招聘采用現(xiàn)場報名的方式進行。
報名時間：2019年12月23日至2019年12月29日，上午8:30—12:00,下午14:00—18:00。
報名地點：銅川市王益區(qū)人民政府前樓509室（王益區(qū)教科體局辦公室）。聯(lián)系人：邢永安，聯(lián)系電話： 0919—2188258
應聘人員只能報考一個職位。
2.資格審查。資格審查由銅川市王益區(qū)改革試點學校校長招聘工作領導小組根據(jù)招聘條件進行審查。審查合格人員于12月31日領取面試準考證。
（三）競聘考核
競聘考核采用面試形式，面試成績實行百分制。對報名人數(shù)少于招聘計劃3倍的崗位，全部進入面試。
1.面試時間及地點
面試時間為2020年1月4日（星期六），上午8:00——12:00，下午14:00--18:00，面試地點另行通知。面試人員須嚴格按照面試時間和地點安排參加面試。面試開始后遲到人員不得入內(nèi)。
2.面試方式和內(nèi)容
由區(qū)校（園）長招聘工作領導小組組織專家，對應聘人員進行競聘面試。面試分為競職演講和答辯兩個環(huán)節(jié)，競職演講時間為10分鐘，內(nèi)容主要圍繞《銅川市公辦中小學幼兒園職薪績效改革試點工作方案》及相關配套文件和競聘崗位職責準備。主要由應聘者闡述辦學理念、管理思路策略、改革創(chuàng)新舉措、提高辦學水平和教育質(zhì)量的辦法。競職演講分值60分；答辯時間為10分鐘，采取抽簽方式確定內(nèi)容，通過評委現(xiàn)場提問方式考核，答辯分值40分。
3.面試程序
面試人員實行代碼制，面試時在候考室抽取順序號，由引導員按次序引入考場；進入考場面試人員報告順序號，開始面試；面試結束后在考場外等候公布成績，主考官當面宣布面試成績，面試人員對抽簽順序號和面試成績當場核對并復述，確認無誤后簽字退場；面試結束后，不得返回候考室，須按指定路線離開試場。
4.面試成績計算辦法
競職演講和答辯環(huán)節(jié)在統(tǒng)計成績時分別去掉一個最高分和一個最低分，求出平均分即為該競聘人員該環(huán)節(jié)得分，兩環(huán)節(jié)得分之和為競聘人員最終面試總成績，總成績保留小數(shù)點后兩位，不實行四舍五入?？偝煽兂霈F(xiàn)并列時，通過加時答辯按答辯成績由高分到低分排出順序。
5.面試人員須知
①參加面試時，須攜帶準考證、有效期內(nèi)身份證（有效期內(nèi)臨時身份證）原件，兩證必須齊全，缺一不可。證件不全或用其它證件、證明代替的不得參加面試。
②面試人員按分組抽簽確定當天的面試考場及面試次序，不得相互交換簽號；面試人員須服從工作人員安排，面試前自覺在候考室候考，不得隨意離開候考室；面試開始后，面試人員未經(jīng)允許不得離開候考室，經(jīng)允許離開候考室人員須有考務工作人員陪同往返。
③面試人員進入考場后應保持沉著冷靜，自覺配合主考官進行面試。沒有聽清試題時，可以向主考官詢問；面試人員在面試中不得介紹個人姓名、籍貫等個人信息。
④面試人員須遵守面試紀律。自覺關閉通訊工具，按要求統(tǒng)一封存、集中保管。對面試封閉區(qū)域內(nèi)使用通訊工具的，按考試違紀有關規(guī)定處理；面試結束后應離開考區(qū)，不得在考區(qū)大聲喧嘩、談論考試內(nèi)容，不得向他人傳遞面試信息或擴散面試試題內(nèi)容。對違反面試紀律者，將根據(jù)有關規(guī)定嚴肅處理。
（四）體檢。按面試人員總成績由高分到低分順序，按崗位招聘計劃1:1比例確定進入體檢人員。體檢醫(yī)院規(guī)格和體檢要求按照省教育廳、省衛(wèi)生健康委員會《關于做好陜西省教師資格認定體檢工作的通知》（陜教師〔2019〕61號）標準要求進行。體檢合格者按照1:1比例確定考察對象。
（五）組織考察。考察由銅川市王益區(qū)改革試點學校校長招聘工作領導小組組織?？疾鞂ο蟛缓细窕蚍艞墪r按照面試總成績依次順延遞補。遞補人員面試總成績不得低于80分。
（六）確定擬聘人員。根據(jù)考察情況，由銅川市王益區(qū)改革試點學校校長招聘工作領導小組擬定擬聘校長人選，上報銅川市公辦中小學幼兒園職薪績效改革試點工作聯(lián)席會議審核。
（七）公示。根據(jù)銅川市公辦中小學幼兒園職薪績效改革試點工作聯(lián)席會議審核結果，由銅川市王益區(qū)改革試點學校校長招聘工作領導小組對擬聘校長人選在銅川市王益區(qū)人民政府網(wǎng)站進行公示，公示時間不少于五個工作日。
（八）簽訂合同。對公示無異議的，按照管理權限簽訂聘任合同，辦理入職手續(xù)。
六、注意事項
（一）報名時需提供以下材料：
1.《2019年銅川市王益區(qū)改革試點學校校長公開招聘報名表》（見附件，需加蓋當?shù)亟逃姓鞴懿块T印章）；
2.本人有效身份證；
3.學歷證書；
4.教師資格證；
5.中小學教師專業(yè)技術職務資格證；
6.競聘人員所在黨組織出具的黨員身份證明；
7.辦學業(yè)績證明。任校長或副校長期間學校和個人教育教學等方面的榮譽證書等。
以上材料均需提供原件及復印件1份。競聘人員對所提交材料的真實性負責，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實，取消競聘考核資格。
（二）在招聘過程中，若發(fā)生競聘者聯(lián)系電話變更、關機、停機、呼叫轉移等造成招聘工作領導小組聯(lián)系不上的情形，引起的后果由競聘者自負。
（三）招聘工作在銅川市王益區(qū)改革試點學校校長招聘工作領導小組領導下，嚴格按照公開、公平、自愿、擇優(yōu)的原則進行，區(qū)紀委監(jiān)委派員全程監(jiān)督，全程攝像。
監(jiān)督電話：
區(qū)紀委監(jiān)委駐區(qū)教科體局紀檢監(jiān)察組 0919—2183786
本次招聘工作未盡事宜由銅川市王益區(qū)改革試點學校校長招聘工作領導小組研究確定。
銅川市王益區(qū)改革試點學校校長招聘工作領導小組
2019年12月20日
2019年銅川市王益區(qū)改革試點學校校長公開招聘報名表.docx
原標題：銅川市王益區(qū)改革試點學校校長公開招聘公告
文章來源：http://www.tcwy.gov.cn/html/zwgk/xxgkml/zfgg/201912/35274.html
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